中國航天科工集團有限公司總部
部門副職崗位公開招聘啟事
根據(jù)工作需要，中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長崗位（1人）
二、報名方式
個人應聘或組織推薦的方式。
三、應聘人員基本條件
(一) 具有較高的政治素質(zhì)，能深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。政治能力強，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入服務構建新發(fā)展格局。
（二）遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
(三) 具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，戰(zhàn)略思維、體系思維、創(chuàng)新思維和底線思維強。
(四) 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。
(五) 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。
(六) 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
(七) 具有全日制大學本科及以上文化程度。
(八)工作經(jīng)歷基本要求：
航天系統(tǒng)總部人員，應具有總部部門副職級職務及以上任職經(jīng)歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應在現(xiàn)職務層級工作滿1年且具備和處室副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。
航天系統(tǒng)所屬單位人員，應具有二級單位部門正職或三級單位領導班子正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應在現(xiàn)職務層級工作滿1年且具備和同層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。集團公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團相當單位職能部門正職、所屬總體單位或2022年營業(yè)收入在10億元以上的所屬三級單位領導班子正職，以及任職3年以上的同層級副職，可申報。
特別優(yōu)秀的，條件可以適當放寬。
四、主要崗位職責及特殊要求
主要崗位職責：協(xié)助部長負責集團公司民用產(chǎn)業(yè)重大項目策劃與組織實施，以及民用產(chǎn)業(yè)資源配置組織與管理。具體負責集團公司民用產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化工作和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負責集團公司民用產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系建設與管理；負責集團公司科技成果民用轉(zhuǎn)化組織與管理。完成領導交辦的其他事項。
特殊要求：有較豐富的產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉集團公司民用產(chǎn)業(yè)情況。
五、招聘程序
(一)簡歷篩選，進行資格審查。
(二)綜合研判，擇優(yōu)確定進入面試人選，并通知本人。
(三)組織面試，確定人選。
(四)按照集團公司領導干部選拔任用工作程序開展相關工作。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間為2023年6月20日。
(二)報名方法
所有應聘人員(含總部人員)請登錄航天科工招聘系統(tǒng)（http://casic.zhiye.com）,選擇總部招聘入口完成網(wǎng)申。網(wǎng)申完成后務必發(fā)短信“姓名+已完成網(wǎng)申報名”至134 2750 2960。
(三)應聘要求
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密，否則將予以追究。
3.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘！
