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航天三江:“必修課”上,他們用心記下職工的心聲
發(fā)布時間:2023-05-31 信息來源: 航天三江

“在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署,是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署?!?/p>

4月4日,航天三江黨委第一時間第一議題傳達學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議精神;4月15日,航天三江召開主題教育動員部署會;4月26日,黨委主題教育讀書班開班;5月6日,領導班子成員在湖北、北京兩地同步開展調查研究……

近期,航天三江黨委認真學習領會習近平總書記重要講話精神,貫徹落實集團公司主題教育動員部署會議要求,提高思想認識和政治站位,把開展主題教育作為一項重大政治任務,高度重視、精心組織,確保主題教育扎實開展、深入推進。

理論學習 邊讀邊思邊學邊領悟

“今天我給大家領讀的是《習近平強軍思想學習問答》……”武漢、北京兩地會議室,傳來學員的讀書聲?!袄喂虡淞⒘暯綇娷娝枷朐趪篮蛙婈牻ㄔO中的指導地位”“軍事手段是實現(xiàn)偉大夢想的保底手段”“設計武器裝備就是設計未來戰(zhàn)爭”……領讀完畢,領導班子成員開展熱烈討論。

 4月中旬,航天三江學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動,印發(fā)工作方案,成立以黨委書記、董事長馮杰鴻為組長的主題教育領導小組、辦公室及4個專項工作組,明確5大目標,細化制定7個方面56項重點任務,按周分解推進落實。

近一個月來,航天三江創(chuàng)新方式方法組織黨員干部開展理論學習,開設主題教育專題專欄,制作宣傳展板,印發(fā)專題簡報,推動學習往深里走、往實里走、往心里走,營造“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的濃厚氛圍。

“全黨同志務必不忘初心、牢記使命,務必謙虛謹慎、艱苦奮斗……”4月26日至5月9日,在集團公司主題教育第二巡回指導組精心指導下,航天三江黨委高質量舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班。領導班子成員逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章,認真通讀《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等指定書目,精讀深學重點篇目,專題學習習近平強軍思想、習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述。

聽紅歌講黨課、聽紅歌談感悟……4月28日,伴隨一場別開生面的紅色音樂主題黨課,航天三江處級及以上領導人員黨的二十大精神輪訓在黨校順利結業(yè),培訓共分4期,本部處級及以上領導人員和所屬各單位班子成員全覆蓋。

航天三江本部黨委制定主題教育任務分解表,各黨支部組織黨員干部以黨支部、黨小組集體學習和個人自學等方式開展集中學習。紀委組織成立7個督導組深入基層,以督學聯(lián)學、調研訪談、測試抽查等方式開展督促指導,層層壓緊壓實責任,推動主題教育扎實有序開展。團委結合“五四”表彰系列活動,加大先進典型宣傳,組織所屬單位團組織負責人、各層級先進集體和青年代表等赴遠安開展“尋根”之旅,賡續(xù)紅色基因、傳承三江精神。

“各級領導干部必須強化使命擔當,增強學習動力,提升斗爭本領,奮力譜寫國內(nèi)一流運載技術研究院建設的新篇章。”馮杰鴻在領導干部經(jīng)營管理培訓班上這樣叮囑大家。經(jīng)航天三江黨委研究決定,2023年計劃聯(lián)合高校舉辦領導干部經(jīng)營管理培訓班,120余名學員將分三期參加專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓,第一期學員已赴浙江大學學習。此外,還邀請外部專家學者授課,每月開展一期領導干部大講堂,進一步提升領導干部防范化解風險本領、推動高質量發(fā)展本領,著力打造一支能夠挑大梁、拓新局的高素質專業(yè)化干部隊伍。

學好習近平新時代中國特色社會主義思想這門“必修課”,是筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的根本。在原原本本學習主題教育確定的學習材料后,大家紛紛表示,將堅定地以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時時放心不下”的責任意識,真抓實干、埋頭苦干,推進航天三江各項事業(yè)高質量發(fā)展。

現(xiàn)場調研 越聊越多越談越起勁

習近平總書記強調“要在全黨大興調查研究之風”。航天三江黨委高度重視,第一時間研究部署調研工作,結合使命任務和發(fā)展實際,實行問題大梳理、難題大排查。領導班子成員帶頭制定調查研究工作方案,圍繞15個方面重大問題和11項重大選題,結合分管領域、基層聯(lián)系單位及黨支部,每人牽頭1項專題調研,創(chuàng)新調研方式方法,深入基層單位,掌握實情、把脈問診。

“深入了解各單位在推動高質量發(fā)展過程中的痛點難點堵點,特別是完成年度科研生產(chǎn)經(jīng)營任務、質量管控、產(chǎn)能提升、經(jīng)營績效提升等方面的主要問題,是這次深入基層開展調查研究的關鍵?!?月6日,航天三江領導班子成員在湖北、北京兩地同步開展調查研究,深入四部材料研發(fā)與裝調中心、紅林公司總裝廠房、三瓦公司生產(chǎn)車間、長征公司包裝箱生產(chǎn)線進行了現(xiàn)場調研,并分別與兩地職工代表座談。

“制動器交付情況怎么樣?”“管路檢驗質量怎么把控?”……湖北孝感區(qū)域的高質量發(fā)展一直牽動著每一位公司領導的心。在孝感三瓦公司廠房,馮杰鴻一行邊走邊看邊詢問,查看著廠房內(nèi)的產(chǎn)品過程檢測記錄表,還不時與技術中心主任郭斌、一線工人徐國群詢問著產(chǎn)線的生產(chǎn)情況。

“我們現(xiàn)在有嚴格控制流程機制”“廠里分派了多人負責質量把控”……徐國群停下手里的工作,邊回答邊介紹產(chǎn)品加工工藝。

“辦公地設在廠房的二樓,噪聲大不大呀?”“住宿、吃飯問題怎么解決?”馮杰鴻一行離開廠房車間,直奔技術人員辦公區(qū),親切問起工作不久的技術員劉昊的工作生活情況。臨走時,馮杰鴻還不忘叮囑三瓦公司負責人,“好好關心年輕同志,爭取早日幫助解決婚姻大事”?,F(xiàn)場,大家開心地笑出了聲。

經(jīng)過幾個小時的現(xiàn)場調研后,馮杰鴻一行又驅車趕往會議室,與孝感區(qū)域12家單位的基層黨支部書記、一線操作工人、質量管理人員、型號設計師、青年代表等開展現(xiàn)場座談。21名職工代表依次發(fā)言,現(xiàn)場氣氛熱烈,越聊越多,越談越起勁,大家共同探討影響航天三江及本單位高質量發(fā)展存在的瓶頸。

馮杰鴻專注地記錄著職工的心聲,整個過程與職工代表親切溝通,偶爾就相關單位提請協(xié)調解決的問題,更進一步問深問透?!斑@個座談會主要是聽取意見建議,為下一步找準方向,更好地推動解決工作中的實際問題?!?/p>

傍晚7時許,座談會進入了尾聲,室外細雨紛飛,但此時的會議室里似乎分外溫暖。

與此同時,航天三江本部各部門、所屬各單位同步開展重大問題調研研究工作,聚焦9個方面問題,細化形成56項選題,以“揭榜掛帥”的方式開展立項申報,發(fā)布選題榜單,將調研成果與實踐工作相結合,形成“研學并重、研以致用”的良好格局。(文/崔冬娜 陳誠 圖/ 鄧滕飛 李辛旺 郭光光)

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