近年來，航天建設黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握新時代黨的建設總要求，帶領各級黨組織積極探索黨的領導與公司治理有機融合、黨的建設與業(yè)務工作深度融合的新途徑新載體，努力實現(xiàn)從理論要求到具體實踐、從點位突破到整體推進的貫通，高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展成效顯著。
融入戰(zhàn)略目標 提升政治領導力
航天建設黨委始終堅持將貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設的重要講話和指示批示精神作為根本遵循，把黨的領導、黨的建設融入企業(yè)高質量發(fā)展全過程、各方面。
政治引領，把握“謀融合”立足點。嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”與企業(yè)改革發(fā)展相結合進行系統(tǒng)性學習、開展專題研討，把習近平總書記關于國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述體現(xiàn)到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定工作舉措、完成重大任務、推進高質量發(fā)展實踐中，確保中國航建發(fā)展的各領域、全過程沿著習近平總書記指引的正確方向推進。
深化改革，找準“促融合”切入點。緊扣“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，聚焦主責主業(yè)、深化改革創(chuàng)新，系統(tǒng)構建黨建工作新格局，創(chuàng)新舉措將“黨建與經營融合度情況評價”納入黨建考核制度，實現(xiàn)了黨建工作與生產經營業(yè)績同考核、結果同運用，逐步推動黨建工作從夯基壘臺、立柱架梁向全面推進、積厚成勢扎實邁進，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。
完善治理，明確“強融合”落腳點。堅決貫徹“兩個一以貫之”，把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)。認真落實“四同步、四對接”“黨建入章”“一肩挑”等要求，明確黨委前置研究討論“三重一大”事項決策制度，完善黨委會督辦跟進機制，以機制為保障，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。
融入企業(yè)文化 提升思想引領力
航天建設黨委始終堅持用黨的科學理論立根固本、凝心鑄魂，教育引導廣大黨員職工堅定理想信念、踐行初心使命，奮進新征程、建功新時代。
以文化人，凝聚發(fā)展共識。切實發(fā)揮思想政治“傳家寶”作用，傳承黨的紅色基因，以偉大建黨精神、航天精神、工匠精神引領“七院初心”，打造具有中國航建特色的企業(yè)文化，有效將企業(yè)發(fā)展目標與廣大干部職工價值追求深度融合，提振廣大職工發(fā)展信心，以“捐款百萬的老航天人”林家豐、“魯班工匠”董水能以及布拖團隊、堅守大山十七年團隊、信息尖峰團隊為代表的先進典型不斷涌現(xiàn)。
以文聚人，提升改革自信。通過企業(yè)文化引領塑造企業(yè)新形象，先后提出“七院初心”“十六字準則”“建設五項工程”“走好五條道路”等文化理念，充分發(fā)揮以文凝心、以文聚力的作用，不斷增強中國航建人的志氣、骨氣、底氣，最大限度畫好“同心圓”、增進“認同度”，進一步清晰明確中國航建人的初心與使命。
以文育人，強化使命擔當。堅持以黨內政治文化激發(fā)企業(yè)文化引領作用，以作風建設推動企業(yè)文化落地，以企業(yè)文化深化作風轉變，進一步落實領導干部“三大紀律八項注意”、杜絕“九種現(xiàn)象”、避免“十五個作風方面的問題”。制定關于加強政治監(jiān)督實施意見、推進“十四五”規(guī)劃實施專項監(jiān)督工作方案，通過抓作風整頓，廣大干部職工精神面貌、作風形象、改革勁頭有了持續(xù)轉變。
融入經營生產 提升市場競爭力
航天建設黨委始終堅持黨建工作與中心工作的有機結合，圍繞生產經營重點難點和改革發(fā)展痛點堵點，在重要任務、關鍵領域注入“紅色力量”，推動黨建工作解決生產經營難題形成生動實踐，力促黨建與生產目標同向、力量同聚。
紅色載體助力融合。圍繞生產經營“急難險重新”，深化“黨員突擊隊”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等攻堅克難載體。圍繞發(fā)揮典型示范引領作用，推進“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員志愿者”“黨員服務隊”等服務載體。實現(xiàn)紅色載體群在生產經營管理過程中有形有效覆蓋，依靠紅色載體助力各項年度重點工作落實。
紅色堡壘促進融合。探索制定《進一步加強基層黨支部建設的實施意見》，打造黨支部“三心工程”，構建“三個三”工作體系，并從力量配備、監(jiān)督問責、考核評價等方面配套一系列“硬措施”，為基層黨支部開展工作提供找準價值的“強支撐”，進一步加快形成“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”百花齊放的良好格局，打造助力中國航建事業(yè)發(fā)展的“紅色堡壘”。
紅色品牌深化融合。結合黨建工作面臨的新形勢新任務，進一步突出目標導向和問題導向，在推動“項目黨建”“連心橋”“雙向人才交流”等特色黨建品牌建設的基礎上，積極打造“陽光工程”品牌建設，與兄弟單位紀委聯(lián)合開展工程建設項目廉潔風險識別及防控工作，推動黨風廉政活動“共建”、資源信息“共享”、項目建設“共監(jiān)督”，以不敢、不能、不想一體推進的有力措施，切實打通廉潔風險防范責任落實的“最后一公里”。
融入發(fā)展定位 提升創(chuàng)新驅動力
航天建設黨委始終堅持把學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神成效轉化為持續(xù)優(yōu)化產業(yè)布局的能力，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
融入企業(yè)發(fā)展格局。各級黨組織積極探索轉型升級方向，堅定了走不對稱發(fā)展之路，打造“高精尖特”功能型企業(yè)的發(fā)展布局，進一步明確傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和智慧產業(yè)、智能制造、新材料等新產業(yè)培育的發(fā)展方向，成功牽頭集團公司智慧環(huán)保子集群，積極參與智能制造產業(yè)集群。環(huán)保裝備、氣凝膠、社區(qū)地理系統(tǒng)、智慧建管平臺等領域順利開花結果，企業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化調整不斷取得新突破。
融入國防建設大局。履行“科技強軍、航天報國”企業(yè)使命，從政治高度對主責主業(yè)再定位，積極融入集團公司黨組著力構建適應國際安全新形勢、競爭新態(tài)勢的能力體系，從思想根源上厘清了業(yè)務發(fā)展與強軍首責、主責與主業(yè)的關系，錨定了中國航建高質量發(fā)展的具體航向，回答了高質量黨建引領保障高質量發(fā)展的科學內涵，強化了以高質量服務 踐行強軍首責、以軍工血脈服務國防建設的使命擔當。
融入國家戰(zhàn)略全局。把改革發(fā)展放到國家戰(zhàn)略中推進，切實踐行“國家隊”的政治擔當，在參與雄安新區(qū)、冬奧會、大興機場等國家級重點項目建設中，引導廣大黨員在關鍵核心技術攻關和保項目交付中當先鋒、作表率。在開拓東非、歐洲、中東和東南亞地區(qū)等“一帶一路”國際市場過程中，鼓勵廣大黨員在推動改革發(fā)展上挑重擔、見真章，助力構建中國航建發(fā)展新格局。
融入職工群眾 提升組織凝聚力
航天建設黨委始終堅持以人民為中心，既要讓廣大干部職工有展示“土木年華”的平臺，又要有享受“藝術人生”的體驗，形成“我為七院，七院為我”的抱團意識和向心氛圍。
為民辦事有聲有色。將“我為群眾辦實事”實踐活動作為踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，用心用情用力解決好職工群眾急難愁盼問題，為非京籍職工辦理北京市工作居住證、協(xié)調公租房資源、提供線上醫(yī)療服務、聯(lián)系優(yōu)質教育資源解決職工子女上學訴求等，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，職工工作滿意度逐年提升，交出了一份以人民為中心的高質量答卷。
服務基層用心用力。深化班組建設，重點加強“高精尖特”科研生產項目、“急難險重新”項目團隊、工作環(huán)境艱苦一線班組的保障工作。建立駐外職工家屬定期聯(lián)系制度，積極解決家屬實際困難，解除職工后顧之憂。通過對項目一線職工小家改造升級、解決職工子女假期安置問題等舉措，積極打造“和諧之家”。所屬單位獲評全國“模范職工之家”“模范職工小家”榮譽稱號。
育人育才可圈可點。縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略，構建以“吸收+儲備”“培養(yǎng)+培訓”“實踐+實戰(zhàn)”“激勵+考核”人才工作體系，形成以“高精尖特”核心競爭力為目標，與中國航建形象相匹配，與世界一流科技型航天工程服務公司相融合的人才發(fā)展格局。破除論資排輩觀念，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，鼓勵年輕干部扎根艱苦一線歷練，在實踐中經風雨、見世面、墩苗壯骨、茁壯成長。開展“青馬工程”“青年精神素養(yǎng)提升工程”，培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的青年先鋒。
“融入式”黨建不僅是新時期黨建工作的新要求和新任務，也是實現(xiàn)中國航建高質量發(fā)展的重要途徑。航天建設黨委將進一步加強黨的建設，通過“五融五力”推動新時代黨的建設偉大工程走深走實，加快建設世界一流科技型航天工程服務公司，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
