今年兩會，全國人大代表、中國航天科工集團(tuán)首席技師戴天方“盯”上了青年技能人才培養(yǎng)問題。
2020年第一屆全國職業(yè)技能大賽，他擔(dān)任北京賽區(qū)CAD項(xiàng)目的裁判工作，也正是在與參賽的廣大職校生的接觸中，他了解到目前職業(yè)院校在學(xué)生培養(yǎng)與企業(yè)需求之間存在的錯位。
“如何讓職校生技能的培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際需求精準(zhǔn)對接，既是個教育問題，也是就業(yè)問題，是一個社會‘痛點(diǎn)’?！贝魈旆骄痛瞬粩嘧咴L調(diào)研。
當(dāng)選全國人大代表后，戴天方深感“需要提出的問題很多，需要回答的問題也很多”。除了深耕熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，過去幾年，他多次參與調(diào)研、走訪和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)了解法律、稅務(wù)等知識。
2018年全國兩會，在北京團(tuán)一次分組討論會上，與會的人大代表就當(dāng)時經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行交流。其中，關(guān)于中小企業(yè)的生存空間等問題，成了熱點(diǎn)話題。參與現(xiàn)場討論的代表中，就有戴天方。
他告訴記者，從制造廠家，到銷售企業(yè)，平時工作中接觸過不少中小企業(yè)。憑著履職熱情和走訪調(diào)研，戴天方提出為中小企業(yè)減稅的建議。
戴天方的本職崗位是中國航天科工三院二三九廠的數(shù)控銑工首席技師，主攻航天產(chǎn)品機(jī)械加工。作為年輕工人的老大哥，在提升工人隊(duì)伍整體技能水平的同時，如何從組織上關(guān)心、關(guān)懷一線技能工人，也是戴天方作為人大代表的重要責(zé)任。
在走訪調(diào)研中，一個群體引起了戴天方的注意。他發(fā)現(xiàn)，在不少制造企業(yè)的社會招聘中，很多技能工人的身份是勞務(wù)派遣工。2019年全國兩會上，戴天方呼吁社會給予這一群體更多的關(guān)注，完善他們的薪酬待遇，讓他們對企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感，充實(shí)技能人才隊(duì)伍的力量。
“實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣職工同工同酬，在福利待遇上也不打折扣?！贝魈旆秸f。他呼吁，一方面，人才的成長通道不應(yīng)該受到所謂用工形式的限制；另一方面，對勞務(wù)派遣工中的流動黨員，也以用人單位黨組織管理為主，勞務(wù)派遣單位黨組織和戶籍所在地黨組織密切配合、主動聯(lián)系，將他們納入黨組織有效管理之中。
這項(xiàng)建議，很快引起相關(guān)部門的高度重視。兩會結(jié)束后不久，一份由人社部牽頭，中組部以及中華全國總工會等部門參與的統(tǒng)一答復(fù)，被送到了戴天方辦公桌的案頭。
此后，中華全國總工會和中組部又分別給他打來電話，了解相關(guān)答復(fù)的滿意狀況。
2020年，戴天方經(jīng)歷了一次難忘的兩會，政府工作報(bào)告中“六穩(wěn)”“六保”被屢屢提及。而他的目光也再次回歸中小企業(yè)并提出建議：加大對中小微企業(yè)的支持力度，幫助它們緩解困境，促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
“面對全球突發(fā)疫情，小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)前期資源不充分，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的情況下，維持正常運(yùn)營更為困難?！贝魈旆秸f。
從中小微企業(yè)的生存發(fā)展問題，到勞務(wù)派遣工的組織關(guān)系問題，履職三年多，戴天方的視線，從未脫離過現(xiàn)實(shí)。他經(jīng)常提醒自己，作為人大代表，要緊盯社會“痛點(diǎn)”，深入一線調(diào)研，并為那些需要的群體發(fā)聲。
兩天后，他將帶著今年“以保就業(yè)為主線加強(qiáng)青年技能人才培養(yǎng)”的建議，第四次出現(xiàn)在全國兩會現(xiàn)場。這一次，他要為青年技能人才發(fā)聲。(中青網(wǎng)記者 邱晨輝)