2月15日，三院召開工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進(jìn)會，貫徹落實集團公司工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進(jìn)會議精神，部署高質(zhì)量推進(jìn)工程碩博士培養(yǎng)的重點工作任務(wù)。三院黨委副書記崔玉平，院人力資源部、科研生產(chǎn)部、黨委工作部、行政部領(lǐng)導(dǎo)，院屬13家承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的單位分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人等40余人參加會議。
三院工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作旨在貫徹落實中央人才工作會議精神和集團公司關(guān)于國家卓越工程師學(xué)院和工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作部署，通過校企聯(lián)合培養(yǎng)，深化工程教育改革，培養(yǎng)造就一批愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍。
會議對三院工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進(jìn)實施方案進(jìn)行了解讀，并對工程碩博士入企培養(yǎng)、日常管理、長效機制建設(shè)、入企培訓(xùn)等四個方面15類27項重點任務(wù)進(jìn)行部署。
會議指出，工程碩博士入企培養(yǎng)環(huán)節(jié)，要深入推進(jìn)“飛航星火”計劃，重點開發(fā)具有飛航特色的系列工程實踐專業(yè)課程，校企共同確定科研選題，“一人一策”制定學(xué)生培養(yǎng)方案；日常管理環(huán)節(jié)，要重點做好專業(yè)實踐期間培養(yǎng)全過程管控，食宿、學(xué)習(xí)、生活等保障條件建設(shè)；長效機制建設(shè)環(huán)節(jié)，要重點建立科研課題“揭榜掛帥”機制，梳理形成三院工程實踐項目清單；入企培訓(xùn)環(huán)節(jié)，要通過院級、廠所級、項目組級三級培訓(xùn)，幫助實踐學(xué)生快速融入航天，融入三院。
會議強調(diào)，三院要積極營造“識才、引才、育才、用才、愛才、留才、成才”的人才文化氛圍，瞄準(zhǔn)“搭平臺、建機制、聚人才、出成果、善合作、創(chuàng)效益”，在卓越工程師自主培養(yǎng)上取得成果。會議要求：一是提高政治站位，深刻認(rèn)識做好工程碩博士培養(yǎng)工作的重要意義。二是加強統(tǒng)籌管理，同步部署推進(jìn)工程碩博士培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)工作，持續(xù)優(yōu)化工程碩博士招生、培養(yǎng)、評價全鏈條。三是做好全院資源統(tǒng)籌，全力申報工程碩博士學(xué)位授權(quán)點。四是加強組織管理，全力確保高質(zhì)量完成工程碩博士培養(yǎng)工作。（文/張曉君）
